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France

COMMUNIQUE DE PRESSE : TRESCAL ANNONCE QUATRE ACQUISITIONS EN CORÉE DU SUD, AU ROYAUME-UNI, EN AUSTRALIE ET AU BRÉSIL

Paris, 23 janvier 2020

Trescal, spécialiste des services de métrologie, annonce quatre acquisitions. Trescal étend sa couverture géographique au sein de la région Asie-Pacifique avec l’acquisition de Korea Testing Instruments Calibration Center (KTICC) en Corée du Sud et d’IPAC Solutions en Australie, renforce sa présence au Brésil avec Instituto Amazonense de Metrologia et ajoute une compétence en mesure 3D sans contact par le rachat de Physical Digital au Royaume-Uni.

Guillaume  Caroit,  Directeur  Général  de  Trescal,  déclare :  « Ces  acquisitions  reflètent  notre  stratégie d’accompagner nos clients partout dans le monde ; notre objectif est de tripler de taille dans la zone Asie Pacifique d’ici à 2022 et de continuer à consolider notre présence en Amérique du Nord ». Depuis son rachat par OMERS en avril 2018, Trescal a réalisé 21 acquisitions confirmant sa volonté d’accélérer son développement international.

Fondé en 1982, KTICC emploie 57 personnes pour un chiffre d’affaires de 5,3 millions d’euros. Basé à Séoul et accrédité par le Korea Laboratory Accreditation Scheme, le laboratoire a développé une expertise dans les domaines de la fibre optique, de l’électrique (DC/LF/RF), de la détection de gaz, du dimensionnel et de la température.

IPAC Solutions a été fondé en 1988 et emploie 41 personnes sur 3 sites (Sydney, Melbourne et Brisbane) pour un chiffre d’affaires de 6,1 millions d’euros avec des clients des secteurs de l’agroalimentaire et des sciences de la vie. Les principaux domaines couverts par IPAC Solutions sont la température, l’humidité, la pression et la débimétrie, principalement sur site. Sa complémentarité avec ACS, la première acquisition réalisée par Trescal en Australie en mai 2019, permet au groupe de fournir une offre de services « one-stop shop » au marché australien.

Instituto Amazonense de Metrologia, créé en 1997 et situé à Manaus, consolide la position de Trescal dans l’état de l’Amazonie à la suite de l’acquisition de Setting en juin 2019. Il emploie 16 personnes pour un chiffre d’affaires d’environ 0,5 million d’euros. Il propose des services de métrologie en laboratoire et sur site dans sept domaines accrédités.

Fondée en 2005 à Guildford, Physical Digital est une société spécialisée en mesure 3D sans contact pour les secteurs de l’automobile, de l’énergie et de l’aéronautique. C’est la première société au monde accréditée par le NADCAP, projet issu d’une collaboration avec les États-Unis pour l’assurance qualité dans les secteurs de l’aérospatial et de la défense. La société emploie 12 personnes et réalise un chiffre d’affaires d’1,2 million d’euros.

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TRESCAL PARTICIPE AU CIM 2019 ET AU SALON MEASUREMENT WORLD

Paris, le 19 septembre 2019

Trescal, leader mondial des services de métrologie, présentera plusieurs nouveautés à l’occasion de son sponsoring auprès du Congrès International de Métrologie ainsi que de sa présence au salon Measurement World, un salon dédié à la promotion des pratiques du secteur de la Mesure.

Les sociétés Acteam et Sfint, filiales de Trescal France depuis près de 2 ans, seront présentes et mettront en avant leurs activités sur le stand Trescal.

Acteam, spécialiste du vissage de précision, présentera son banc de référence dans le domaine du couple, développé en interne. Il permet la réalisation de prestations de vérifications et d’étalonnages accréditées pour des clés dynamométriques suivant la nouvelle version de la norme ISO6789:2017. Acteam a également développé un logiciel permettant, entre autre, la gestion de la base de données, la réalisation et la génération automatique de certificats. 

Sfint, spécialiste de la mesure de la température, présentera son offre complète d’étalonnage de capteurs de température, de contrôles sur site et de mise en conformité d’installations thermiques. Sfint fabrique également des capteurs de température sur-mesure fabriqués dans son unité de production à Marolles-en-Brie (94), que vous pourrez retrouver sur le stand.

Trescal présentera les dernières évolutions de son logiciel de gestion de parc métrologique, Adveso®. Cette solution innovante, clé en main est conçue pour piloter et optimiser l’activité métrologique des industriels. Les innovations du logiciel permettent désormais aux utilisateurs d’interfacer leurs systèmes d’informations (ERP/PGI, instrument de mesure connecté, etc.) avec Adveso®. Cette évolution facilitera la collecte d’informations liées aux instruments rendant possible la gestion plus fine de leurs périodicités.

Trescal sera présent au Congrès International de Métrologie et au salon Measurement World du 24 au 26 septembre 2019 : Hall 4 – Stand H36

TRESCAL OBTIENT LA CERTIFICATION OHSAS 18001

Paris, le 12 septembre 2019,

La santé et la sécurité au travail sont des préoccupations importantes pour Trescal, leader mondial des services de métrologie. En juillet 2019, la société a obtenu la certification OHSAS 18001 : 2007 pour quatorze de ses sites en France.

Cette norme précise les exigences applicables en matière de management de la santé et de la sécurité au travail, en d’autres termes, il s’agit de prévention des risques professionnels. Sont ainsi inclues dans le périmètre  de  certification  les  agences  suivantes : Arras,  Belfort,  Bièvres,  Bollène,  Bourges, Cherbourg, La Ciotat, Lyon, Mérignac, Rennes, Roissy, Rouen, Tarbes et Toulouse.

Cette certification garantit à nos clients la capacité de Trescal à réaliser des prestations, notamment sur site, dans le respect des règles en matière de santé et de sécurité au travail. Elle permet aussi aux sites classés « SEVESO seuil haut » de pouvoir répondre à leurs obligations réglementaires en faisant appel à un sous-traitant qui dispose d’un système de management de la santé, sécurité au travail.

Pour Fabrice Mouchel, Chargé de missions Sécurité : « La sécurité des salariés de Trescal est une priorité de la Direction de l’entreprise qui s’est fixé comme objectif 0 accident de travail avec arrêt. Il nous est donc apparu nécessaire de déployer un modèle de management ayant pour objectif une gestion rigoureuse et efficace de la santé et de la sécurité au travail. La norme OHSAS 18001 répondait à cet objectif et nous avons donc souhaité aller jusqu’au bout de la démarche en obtenant  la  certification et  préparer également le  passage à  la  norme  ISO 45001.[ndlr : norme remplaçant l’OHSAS 18001 :2007 à partir de 2021] »

La consolidation du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail chez Trescal, à travers cette certification, contribue de manière efficace à réduire et anticiper les risques, et à améliorer les performances de l’entreprise.

Ainsi, François Moïse, Directeur Général France, explique que l’ « une des priorités de Trescal est d’assurer la sécurité de ses salariés pour ne pas avoir d’accident avec arrêt. Un plan de ralliement de nos autres agences est prévu pour la fin 2019 et 2020.»

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[TÉMOIGNAGE] LA MISE EN PLACE D’UNE POLITIQUE RSE ET CODE ÉTHIQUE AU SEIN D’UNE ENTREPRISE DE TAILLE INTERMÉDIAIRE INTERNATIONALE

« Cercle Magellan : Marie-Zoé, pourriez-vous nous décrire brièvement votre activité ?

Marie-Zoé Beaugrand : Notre activité consiste à contribuer à la performance in- dustrielle de nos clients par l’amélioration de leurs processus de mesures.

La stratégie de l’entreprise repose sur le service  de  proximité  que  nous  offrons à nos clients grâce à un maillage internatio- nal d’agences locales et des équipes tech- niques mobiles pouvant intervenir direc- tement sur leur(s) site(s). Cette proximité unique nous différencie de nos concurrents (entreprises locales ou constructeurs d’ins- truments de mesure internationaux) et fait de Trescal le premier acteur international indépendant du marché.

CM : Dans quel contexte le projet de code éthique et de RSE de l’entreprise a-t-il été envisagé ?

MZB : En tant que dirigeants nous sommes particulièrement sensibles à la notion d’éthique : nous sommes une société de service, nos équipes sont la force vive de Trescal. 75 % d’entre elles sont composées de techniciens qui concluent leur mission par la signature de certificats de conformité ou par l’émission de constats d’anomalie. Toute la valeur apportée par Trescal à ses clients, repose donc sur le trépied suivant : expertise technique, maîtrise des processus qualité et éthique personnelle.

En 2013, nous avons décidé d’innover en créant un comité d’éthique pour nous assu- rer que chaque salarié puisse à tout instant et en toute confidentialité nous faire part d’une situation jugée anormale.

Par ailleurs, dès 2014, nos actionnaires o n t sou h ait é   in scrire   Tresc al   d ans   un e d é marche  ESG  proactive  (Environment, Social & Governance).

CM : Quels étaient vos objectifs en engageant ce projet et quelles actionsavez-vous mises en place ?

MZB : Trescal souhaitait garantir un envi- ronnement de travail en perpétuelle amé- lioration pour nos salariés, nos clients ou nos partenaires et assurer à chacun d’entre eux que nous travaillons dans le respect de toutes les lois et réglementations qui régissent les pays dans lesquels nous exer- çons nos activités.

Nous avons donc mis en place des média- tions, internes et externes à l’entreprise dans le but de résoudre les éventuels conflits interpersonnels entre les parties prenantes… et cela fonctionne !

Par ailleurs, Trescal s’étant engagée dans une démarche d’évaluation en matière d’ESG, il nous a semblé naturel de nous inscrire également dans une démarche de progrès vis-à-vis de nos fournisseurs tou- jours dans le but d’évoluer dans un cadre de confiance réciproque, respectueux du droit et de nos engagements mutuels. Nous avons concrétisé cette approche en signant en 2014 la Charte « Relations Fournisseur Responsables » conçue par la Médiation Inter-entreprises et la CDAF.

CM : Qui a porté la mise en place du projet et comment l’avez-vous déployé en France et à l’international ?

MZB : Il va sans dire qu’une initiative comme celle-ci, incarnée par le Comité d’éthique, ne fonctionne que si chaque sa- larié se sent solidaire et responsable. Tout commence donc par le courage individuel. L’entreprise, quant à elle, doit fournir le cadre permettant à chacun de s’exprimer librement.

Chacun s’est impliqué à son niveau : l’exemple venant d’en haut, l’équipe diri- geante, bien sûr, mais aussi les Directions RH, Finance, Commerciale et Qualité par l’animation des processus transverses et enfin, le management intermédiaire, qui relaye la stratégie globale sur le terrain.

En France, les syndicats ont été un acteur précieux pour faciliter certains audits tech- niques et concernant l’international, le fait que le sujet ait été porté par un dirigeant a facilité l’adhésion des différents directeurs pays. L’enjeu consiste désormais à mainte- nir une constante attention et à commu- niquer en permanence, nos équipes étant en perpétuel mouvement compte-tenu des recrutements de nouveaux collaborateurs ou des acquisitions réalisées.

CM : Comment envisagez-vous l’évolution dans le temps de vos politiques éthiques et RSE ?

MZB : Nous allons travailler avec une en- treprise spécialisée dans les démarches et évaluations RSE. Ceci nous garantira d’avoir accès aux meilleurs standards du marché, d’évaluer constamment nos pratiques et initiatives internes pour acter des engage- ments annuels et ainsi progresser pas à pas. Nous envisageons les politiques éthiques et RSE comme une course d’alpinisme : il faut bien se préparer, choisir la bonne cordée et, après avoir atteint l’objectif initial, penser au sommet suivant.

Par  ailleurs,  nous  prévoyons  de  publier à  partir  de cette année,  un  rapport  an- nuel présentant les meilleures initiatives des différents pays afin qu’elles servent d’exemples à l’ensemble du réseau ! »​

Marie-Zoé Beaugrand, 44 ans, est ingénieur diplômée de l’Institut Agronomique Paris- Grignon (1997) et de Sciences Politiques (2000). Elle a débuté sa carrière dans la Recherche en Biologie Moléculaire chez RORER puis au Marketing chez Danone et Unilever.

Elle  a  ensuite  rejoint  le  Groupe  Urgo (2000)   où  elle   a   dirigé   pendant   10 ans le Service de Conseil en Stratégie, l’Efficacité Opérationnelle et piloté les Relations   Humaines   de   2003   à   2010.

Elle a créé en 2010 sa société de conseil pour  accompagner  des   entreprises  de taille intermédiaire sur les thèmes de la gestion du changement (réorganisation, nouveau projet transverse, alignement opérationnel). En 2014, elle rejoint le Groupe Trescal en prenant un mandat de Directeur Général Délégué & Secrétaire Générale.

Elle  est  également  membre  du  Comité d’Ethique du Groupe ONET.

NOMINATION DE GUILLAUME CAROIT AU POSTE DE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE TRESCAL

Paris, le 27 août 2019.

Olivier Delrieu, Président Exécutif de Trescal, annonce la nomination de Guillaume Caroit, 46 ans, au poste de Directeur Général.

Guillaume Caroit a rejoint Trescal en 2007 en tant que Directeur des Acquisitions. Il est devenu Directeur des Opérations Internationales en 2015. Il poursuivra dans son nouveau poste, le développement humain, commercial, technique et numérique de Trescal ainsi que son expansion internationale, notamment vers l’Asie et les Amériques.

Guillaume Caroit (HEC 1995) a débuté sa carrière dans le cabinet de conseil en stratégie A.T. Kearney en menant des missions d’acquisitions et d’amélioration opérationnelle. Il a ensuite travaillé chez Materis, au Marketing puis aux Acquisitions de la division Parex – Mortiers.

TRESCAL S’IMPLANTE SUR LES MARCHÉS AUSTRALIEN ET NÉO-ZÉLANDAIS DE LA MÉTROLOGIE

Paris, le 13 juin 2019

Trescal, spécialiste mondial des services de métrologie, franchit une nouvelle étape en Asie-Pacifique avec l’acquisition de la société Australian Calibrating Services, présente en Australie et en Nouvelle-Zélande.

La société Australian Calibrating Services, fondée en 1969, figure parmi les principaux prestataires de services de métrologie en Australie. Elle emploie 45 employés et réalise un chiffre d’affaires d’environ 10 millions de dollars australiens (6 million d’euros).

Australian Calibrating Services possède quatre laboratoires situés dans les principales régions économiques du pays, Victoria (Melbourne), Nouvelle-Galles-du-Sud (Sydney), Queensland (Brisbane) et Australie-Méridionale (Adélaïde) ; ainsi que deux centres déportés en Australie-Occidentale (Perth) et en Nouvelle-Zélande (Auckland). Forte de ses accréditations NATA (Australie) et IANZ (Nouvelle-Zélande), la société propose des services d’étalonnage en laboratoire et sur site, couvrant une gamme étendue de compétences techniques, notamment dans les domaines de la force, du couple et de la température.

Guillaume Caroit, directeur général de Trescal, a déclaré à cette occasion : « Cette acquisition illustre notre stratégie de développement en Asie où nous projetons de pénétrer un à deux pays par an d’ici fin 2022. »

Il s’agit de la 15e acquisition depuis le rachat de Trescal par Omers, actionnaire principal du groupe Trescal.

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TRESCAL REALISE TROIS NOUVELLES ACQUISITIONS AU BRESIL, EN SUISSE ET AUX ETATS-UNIS

Paris, le 14 mai 2019. Trescal, le spécialiste international des services de métrologie, annonce les acquisitions de Gero (Cerquilho, Brésil), MCS Laboratory AG (Lucerne, Suisse) et Integrated Service Solutions (ISS) (Philadelphie, États-Unis), dont le chiffre d’affaires combiné est de l’ordre de 10 millions d’euros.

Créée en 1991 à Cerquilho dans l’État de São Paulo, Gero propose le plus grand nombre de domaines accrédités INMETRO au Brésil. Avec ses 64 employés, le laboratoire propose aux industriels des secteurs de l’automobile, de l’énergie et de l’électronique, des services d’étalonnage en laboratoire et sur site. Les compétences techniques de Gero viennent enrichir l’offre de Trescal, notamment en acoustique, débitmétrie gazeuse et radio fréquence. Trescal consolide ainsi son statut de numéro 1 du marché brésilien des services de métrologie.

Avec l’acquisition de MCS, fondée en 2006 près de Lucerne, Trescal renforce sa présence en Suisse. Son offre technique s’enrichit de nouvelles compétences en température, humidité et pression. Accrédité SAS, le laboratoire est plus particulièrement présent dans le secteur des sciences de la vie. MCS emploie 4 personnes,  et ses deux fondateurs Hansrudolf Imhof et Werner Zgraggen, resteront un temps en fonction pour poursuivre le développement de MCS.

L’acquisition d’ISS, fondée en 1988 aux États-Unis, permet à Trescal de s’implanter en Pennsylvanie à proximité de Philadelphie. Son expertise en étalonnage de pipettes et en détection et concentration gazeuse vient étoffer l’offre technique de Trescal et renforcer sa présence dans le secteur des sciences de la vie. ISS emploie 51 personnes.

Il s’agit des 12ème, 13ème et 14ème acquisitions depuis le rachat de Trescal par Omers, actionnaire principal du groupe Trescal.

[FRANCE] TRESCAL APPORTE SON SOUTIEN A LA SOCIÉTÉ FRANÇAISE DE PHYSIQUE

Paris, le 23 avril 2019

Trescal, spécialiste mondial des services de métrologie, apporte son soutien à la Société Française de Physique en tant que sponsor de la 27e édition du concours national « Les Olympiades de Physique France ».

Le concours s’adresse à tous les lycéens et lycéennes qui, en équipe et encadrés par leur professeur, souhaitent monter un projet scientifique pendant un an. Le but de ce concours est de faire partager la passion de la physique et développer le goût de la science par le biais d’un projet.

À travers cette manifestation des talents sont révélés et récompensés et des relations initiées entre jeunes et le monde du travail.

La physique est au cœur du métier de la métrologie et de la mesure ; les instruments traités dans les laboratoires de Trescal couvrant tous les domaines de la physique.

Pour Trescal, ce sponsoring ne se limite pas uniquement à un soutien financier puisque David Vasty, Directeur Technique Trescal Europe, fera partie du jury du concours qui récompensera fin janvier 2020 les finalistes. Une des équipes lauréates sera également invitée à découvrir le monde de la métrologie en visitant un des laboratoires du Groupe.

« Notre forte croissance nous entraîne à recruter constamment des profils techniques et scientifiques, en France comme à l’étranger, et il est nécessaire de faire connaître aux futurs diplômés les métiers de Trescal. Cet événement nous permet de mettre en avant notre expertise dans les domaines physiques auprès de futurs techniciens ou ingénieurs. Sans compter que nous aurons également le plaisir découvrir et de récompenser les meilleurs projets ! » Olivier Delrieu, Président de Trescal.

« Pour la Société française de Physique, il est primordial de s’adresser aux jeunes, qu’ils soient déjà engagés dans les métiers de la physique, en cours d’études scientifiques ou placés devant le choix de leurs études supérieurs. C’est pour susciter des vocations plus nombreuses qu’avec l’Union des Professeurs de Physique et de Chimie, la SFP a créé les Olympiades de Physique France » Jean-Paul Duraud, Secrétaire général de la SFP.

« Participer à notre concours, c’est vivre une expérience inoubliable, depuis le choix d’un sujet scientifique à illustrer par un projet expérimental original, avec l’aide de professionnels, jusqu’à la présentation de ses résultats devant les jurys et même, à l’issue de la finale, dans une exposition publique. Le concours sera suivi de la visite d’un laboratoire à la pointe de la physique, et peut se prolonger par d’autres concours, en France et à l’étranger ». Pierre Chavel et Pascale Hervé, pour le comité national des Olympiades de Physique France.

TRESCAL REALISE TROIS NOUVELLES ACQUISITIONS EN BELGIQUE, FRANCE ET BRESIL

Paris, le 15 janvier 2019.

Trescal, le spécialiste international des services de métrologie annonce les acquisitions de LBT Testing and Calibration, Bruxelles (Belgique) ; C2M à Rouen (France) ; Metrology à Vitoria (Brésil). Ces acquisitions apporteront un chiffre d’affaires additionnel de l’ordre de 3 millions d’euros au groupe.

Créée en 1992 à Louvain-la-Neuve, près de Bruxelles, LBT fournit aux industriels du secteur des Sciences de
la Vie, des services d’étalonnage accrédités BELAC, en laboratoire et sur site, ainsi que des prestations de
validation. La société emploie 16 personnes et ses compétences techniques couvrent le climatique,
l’étalonnage d’incubateurs de gaz carbonique, l’humidité et la température. Son dirigeant, Roland Platteau restera en fonction pour assurer l’intégration et le développement de l’activité au sein du groupe Trescal.

Metrology, basé à Vitoria, est l’un des deux laboratoires d’étalonnage privés et accrédités situés dans l’état
d’Espirito Santo et emploie 8 personnes. Son acquisition permet à Trescal d’élargir sa couverture technique et géographique et renforce sa position de leader sur le marché brésilien des services de métrologie. Filippe Aderne Maia qui dirige actuellement la société restera dans ses fonctions.

L’équipe de 4 personnes de C2M a rejoint le laboratoire Trescal de Rouen apportant son expertise en
électrique, température, humidité et pression ainsi que son savoir-faire en réparation de premier niveau.

Il s’agit des 9ème, 10ème et 11ème acquisitions depuis le rachat de Trescal par Omers, actionnaire principal du
groupe Trescal.

France

COMMUNIQUE DE PRESSE : TRESCAL ANNONCE QUATRE ACQUISITIONS EN CORÉE DU SUD, AU ROYAUME-UNI, EN AUSTRALIE ET AU BRÉSIL

Paris, 23 janvier 2020

Trescal, spécialiste des services de métrologie, annonce quatre acquisitions. Trescal étend sa couverture géographique au sein de la région Asie-Pacifique avec l’acquisition de Korea Testing Instruments Calibration Center (KTICC) en Corée du Sud et d’IPAC Solutions en Australie, renforce sa présence au Brésil avec Instituto Amazonense de Metrologia et ajoute une compétence en mesure 3D sans contact par le rachat de Physical Digital au Royaume-Uni.

Guillaume  Caroit,  Directeur  Général  de  Trescal,  déclare :  « Ces  acquisitions  reflètent  notre  stratégie d’accompagner nos clients partout dans le monde ; notre objectif est de tripler de taille dans la zone Asie Pacifique d’ici à 2022 et de continuer à consolider notre présence en Amérique du Nord ». Depuis son rachat par OMERS en avril 2018, Trescal a réalisé 21 acquisitions confirmant sa volonté d’accélérer son développement international.

Fondé en 1982, KTICC emploie 57 personnes pour un chiffre d’affaires de 5,3 millions d’euros. Basé à Séoul et accrédité par le Korea Laboratory Accreditation Scheme, le laboratoire a développé une expertise dans les domaines de la fibre optique, de l’électrique (DC/LF/RF), de la détection de gaz, du dimensionnel et de la température.

IPAC Solutions a été fondé en 1988 et emploie 41 personnes sur 3 sites (Sydney, Melbourne et Brisbane) pour un chiffre d’affaires de 6,1 millions d’euros avec des clients des secteurs de l’agroalimentaire et des sciences de la vie. Les principaux domaines couverts par IPAC Solutions sont la température, l’humidité, la pression et la débimétrie, principalement sur site. Sa complémentarité avec ACS, la première acquisition réalisée par Trescal en Australie en mai 2019, permet au groupe de fournir une offre de services « one-stop shop » au marché australien.

Instituto Amazonense de Metrologia, créé en 1997 et situé à Manaus, consolide la position de Trescal dans l’état de l’Amazonie à la suite de l’acquisition de Setting en juin 2019. Il emploie 16 personnes pour un chiffre d’affaires d’environ 0,5 million d’euros. Il propose des services de métrologie en laboratoire et sur site dans sept domaines accrédités.

Fondée en 2005 à Guildford, Physical Digital est une société spécialisée en mesure 3D sans contact pour les secteurs de l’automobile, de l’énergie et de l’aéronautique. C’est la première société au monde accréditée par le NADCAP, projet issu d’une collaboration avec les États-Unis pour l’assurance qualité dans les secteurs de l’aérospatial et de la défense. La société emploie 12 personnes et réalise un chiffre d’affaires d’1,2 million d’euros.

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TRESCAL PARTICIPE AU CIM 2019 ET AU SALON MEASUREMENT WORLD

Paris, le 19 septembre 2019

Trescal, leader mondial des services de métrologie, présentera plusieurs nouveautés à l’occasion de son sponsoring auprès du Congrès International de Métrologie ainsi que de sa présence au salon Measurement World, un salon dédié à la promotion des pratiques du secteur de la Mesure.

Les sociétés Acteam et Sfint, filiales de Trescal France depuis près de 2 ans, seront présentes et mettront en avant leurs activités sur le stand Trescal.

Acteam, spécialiste du vissage de précision, présentera son banc de référence dans le domaine du couple, développé en interne. Il permet la réalisation de prestations de vérifications et d’étalonnages accréditées pour des clés dynamométriques suivant la nouvelle version de la norme ISO6789:2017. Acteam a également développé un logiciel permettant, entre autre, la gestion de la base de données, la réalisation et la génération automatique de certificats. 

Sfint, spécialiste de la mesure de la température, présentera son offre complète d’étalonnage de capteurs de température, de contrôles sur site et de mise en conformité d’installations thermiques. Sfint fabrique également des capteurs de température sur-mesure fabriqués dans son unité de production à Marolles-en-Brie (94), que vous pourrez retrouver sur le stand.

Trescal présentera les dernières évolutions de son logiciel de gestion de parc métrologique, Adveso®. Cette solution innovante, clé en main est conçue pour piloter et optimiser l’activité métrologique des industriels. Les innovations du logiciel permettent désormais aux utilisateurs d’interfacer leurs systèmes d’informations (ERP/PGI, instrument de mesure connecté, etc.) avec Adveso®. Cette évolution facilitera la collecte d’informations liées aux instruments rendant possible la gestion plus fine de leurs périodicités.

Trescal sera présent au Congrès International de Métrologie et au salon Measurement World du 24 au 26 septembre 2019 : Hall 4 – Stand H36

TRESCAL OBTIENT LA CERTIFICATION OHSAS 18001

Paris, le 12 septembre 2019,

La santé et la sécurité au travail sont des préoccupations importantes pour Trescal, leader mondial des services de métrologie. En juillet 2019, la société a obtenu la certification OHSAS 18001 : 2007 pour quatorze de ses sites en France.

Cette norme précise les exigences applicables en matière de management de la santé et de la sécurité au travail, en d’autres termes, il s’agit de prévention des risques professionnels. Sont ainsi inclues dans le périmètre  de  certification  les  agences  suivantes : Arras,  Belfort,  Bièvres,  Bollène,  Bourges, Cherbourg, La Ciotat, Lyon, Mérignac, Rennes, Roissy, Rouen, Tarbes et Toulouse.

Cette certification garantit à nos clients la capacité de Trescal à réaliser des prestations, notamment sur site, dans le respect des règles en matière de santé et de sécurité au travail. Elle permet aussi aux sites classés « SEVESO seuil haut » de pouvoir répondre à leurs obligations réglementaires en faisant appel à un sous-traitant qui dispose d’un système de management de la santé, sécurité au travail.

Pour Fabrice Mouchel, Chargé de missions Sécurité : « La sécurité des salariés de Trescal est une priorité de la Direction de l’entreprise qui s’est fixé comme objectif 0 accident de travail avec arrêt. Il nous est donc apparu nécessaire de déployer un modèle de management ayant pour objectif une gestion rigoureuse et efficace de la santé et de la sécurité au travail. La norme OHSAS 18001 répondait à cet objectif et nous avons donc souhaité aller jusqu’au bout de la démarche en obtenant  la  certification et  préparer également le  passage à  la  norme  ISO 45001.[ndlr : norme remplaçant l’OHSAS 18001 :2007 à partir de 2021] »

La consolidation du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail chez Trescal, à travers cette certification, contribue de manière efficace à réduire et anticiper les risques, et à améliorer les performances de l’entreprise.

Ainsi, François Moïse, Directeur Général France, explique que l’ « une des priorités de Trescal est d’assurer la sécurité de ses salariés pour ne pas avoir d’accident avec arrêt. Un plan de ralliement de nos autres agences est prévu pour la fin 2019 et 2020.»

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[TÉMOIGNAGE] LA MISE EN PLACE D’UNE POLITIQUE RSE ET CODE ÉTHIQUE AU SEIN D’UNE ENTREPRISE DE TAILLE INTERMÉDIAIRE INTERNATIONALE

« Cercle Magellan : Marie-Zoé, pourriez-vous nous décrire brièvement votre activité ?

Marie-Zoé Beaugrand : Notre activité consiste à contribuer à la performance in- dustrielle de nos clients par l’amélioration de leurs processus de mesures.

La stratégie de l’entreprise repose sur le service  de  proximité  que  nous  offrons à nos clients grâce à un maillage internatio- nal d’agences locales et des équipes tech- niques mobiles pouvant intervenir direc- tement sur leur(s) site(s). Cette proximité unique nous différencie de nos concurrents (entreprises locales ou constructeurs d’ins- truments de mesure internationaux) et fait de Trescal le premier acteur international indépendant du marché.

CM : Dans quel contexte le projet de code éthique et de RSE de l’entreprise a-t-il été envisagé ?

MZB : En tant que dirigeants nous sommes particulièrement sensibles à la notion d’éthique : nous sommes une société de service, nos équipes sont la force vive de Trescal. 75 % d’entre elles sont composées de techniciens qui concluent leur mission par la signature de certificats de conformité ou par l’émission de constats d’anomalie. Toute la valeur apportée par Trescal à ses clients, repose donc sur le trépied suivant : expertise technique, maîtrise des processus qualité et éthique personnelle.

En 2013, nous avons décidé d’innover en créant un comité d’éthique pour nous assu- rer que chaque salarié puisse à tout instant et en toute confidentialité nous faire part d’une situation jugée anormale.

Par ailleurs, dès 2014, nos actionnaires o n t sou h ait é   in scrire   Tresc al   d ans   un e d é marche  ESG  proactive  (Environment, Social & Governance).

CM : Quels étaient vos objectifs en engageant ce projet et quelles actionsavez-vous mises en place ?

MZB : Trescal souhaitait garantir un envi- ronnement de travail en perpétuelle amé- lioration pour nos salariés, nos clients ou nos partenaires et assurer à chacun d’entre eux que nous travaillons dans le respect de toutes les lois et réglementations qui régissent les pays dans lesquels nous exer- çons nos activités.

Nous avons donc mis en place des média- tions, internes et externes à l’entreprise dans le but de résoudre les éventuels conflits interpersonnels entre les parties prenantes… et cela fonctionne !

Par ailleurs, Trescal s’étant engagée dans une démarche d’évaluation en matière d’ESG, il nous a semblé naturel de nous inscrire également dans une démarche de progrès vis-à-vis de nos fournisseurs tou- jours dans le but d’évoluer dans un cadre de confiance réciproque, respectueux du droit et de nos engagements mutuels. Nous avons concrétisé cette approche en signant en 2014 la Charte « Relations Fournisseur Responsables » conçue par la Médiation Inter-entreprises et la CDAF.

CM : Qui a porté la mise en place du projet et comment l’avez-vous déployé en France et à l’international ?

MZB : Il va sans dire qu’une initiative comme celle-ci, incarnée par le Comité d’éthique, ne fonctionne que si chaque sa- larié se sent solidaire et responsable. Tout commence donc par le courage individuel. L’entreprise, quant à elle, doit fournir le cadre permettant à chacun de s’exprimer librement.

Chacun s’est impliqué à son niveau : l’exemple venant d’en haut, l’équipe diri- geante, bien sûr, mais aussi les Directions RH, Finance, Commerciale et Qualité par l’animation des processus transverses et enfin, le management intermédiaire, qui relaye la stratégie globale sur le terrain.

En France, les syndicats ont été un acteur précieux pour faciliter certains audits tech- niques et concernant l’international, le fait que le sujet ait été porté par un dirigeant a facilité l’adhésion des différents directeurs pays. L’enjeu consiste désormais à mainte- nir une constante attention et à commu- niquer en permanence, nos équipes étant en perpétuel mouvement compte-tenu des recrutements de nouveaux collaborateurs ou des acquisitions réalisées.

CM : Comment envisagez-vous l’évolution dans le temps de vos politiques éthiques et RSE ?

MZB : Nous allons travailler avec une en- treprise spécialisée dans les démarches et évaluations RSE. Ceci nous garantira d’avoir accès aux meilleurs standards du marché, d’évaluer constamment nos pratiques et initiatives internes pour acter des engage- ments annuels et ainsi progresser pas à pas. Nous envisageons les politiques éthiques et RSE comme une course d’alpinisme : il faut bien se préparer, choisir la bonne cordée et, après avoir atteint l’objectif initial, penser au sommet suivant.

Par  ailleurs,  nous  prévoyons  de  publier à  partir  de cette année,  un  rapport  an- nuel présentant les meilleures initiatives des différents pays afin qu’elles servent d’exemples à l’ensemble du réseau ! »​

Marie-Zoé Beaugrand, 44 ans, est ingénieur diplômée de l’Institut Agronomique Paris- Grignon (1997) et de Sciences Politiques (2000). Elle a débuté sa carrière dans la Recherche en Biologie Moléculaire chez RORER puis au Marketing chez Danone et Unilever.

Elle  a  ensuite  rejoint  le  Groupe  Urgo (2000)   où  elle   a   dirigé   pendant   10 ans le Service de Conseil en Stratégie, l’Efficacité Opérationnelle et piloté les Relations   Humaines   de   2003   à   2010.

Elle a créé en 2010 sa société de conseil pour  accompagner  des   entreprises  de taille intermédiaire sur les thèmes de la gestion du changement (réorganisation, nouveau projet transverse, alignement opérationnel). En 2014, elle rejoint le Groupe Trescal en prenant un mandat de Directeur Général Délégué & Secrétaire Générale.

Elle  est  également  membre  du  Comité d’Ethique du Groupe ONET.

NOMINATION DE GUILLAUME CAROIT AU POSTE DE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE TRESCAL

Paris, le 27 août 2019.

Olivier Delrieu, Président Exécutif de Trescal, annonce la nomination de Guillaume Caroit, 46 ans, au poste de Directeur Général.

Guillaume Caroit a rejoint Trescal en 2007 en tant que Directeur des Acquisitions. Il est devenu Directeur des Opérations Internationales en 2015. Il poursuivra dans son nouveau poste, le développement humain, commercial, technique et numérique de Trescal ainsi que son expansion internationale, notamment vers l’Asie et les Amériques.

Guillaume Caroit (HEC 1995) a débuté sa carrière dans le cabinet de conseil en stratégie A.T. Kearney en menant des missions d’acquisitions et d’amélioration opérationnelle. Il a ensuite travaillé chez Materis, au Marketing puis aux Acquisitions de la division Parex – Mortiers.

TRESCAL S’IMPLANTE SUR LES MARCHÉS AUSTRALIEN ET NÉO-ZÉLANDAIS DE LA MÉTROLOGIE

Paris, le 13 juin 2019

Trescal, spécialiste mondial des services de métrologie, franchit une nouvelle étape en Asie-Pacifique avec l’acquisition de la société Australian Calibrating Services, présente en Australie et en Nouvelle-Zélande.

La société Australian Calibrating Services, fondée en 1969, figure parmi les principaux prestataires de services de métrologie en Australie. Elle emploie 45 employés et réalise un chiffre d’affaires d’environ 10 millions de dollars australiens (6 million d’euros).

Australian Calibrating Services possède quatre laboratoires situés dans les principales régions économiques du pays, Victoria (Melbourne), Nouvelle-Galles-du-Sud (Sydney), Queensland (Brisbane) et Australie-Méridionale (Adélaïde) ; ainsi que deux centres déportés en Australie-Occidentale (Perth) et en Nouvelle-Zélande (Auckland). Forte de ses accréditations NATA (Australie) et IANZ (Nouvelle-Zélande), la société propose des services d’étalonnage en laboratoire et sur site, couvrant une gamme étendue de compétences techniques, notamment dans les domaines de la force, du couple et de la température.

Guillaume Caroit, directeur général de Trescal, a déclaré à cette occasion : « Cette acquisition illustre notre stratégie de développement en Asie où nous projetons de pénétrer un à deux pays par an d’ici fin 2022. »

Il s’agit de la 15e acquisition depuis le rachat de Trescal par Omers, actionnaire principal du groupe Trescal.

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TRESCAL REALISE TROIS NOUVELLES ACQUISITIONS AU BRESIL, EN SUISSE ET AUX ETATS-UNIS

Paris, le 14 mai 2019. Trescal, le spécialiste international des services de métrologie, annonce les acquisitions de Gero (Cerquilho, Brésil), MCS Laboratory AG (Lucerne, Suisse) et Integrated Service Solutions (ISS) (Philadelphie, États-Unis), dont le chiffre d’affaires combiné est de l’ordre de 10 millions d’euros.

Créée en 1991 à Cerquilho dans l’État de São Paulo, Gero propose le plus grand nombre de domaines accrédités INMETRO au Brésil. Avec ses 64 employés, le laboratoire propose aux industriels des secteurs de l’automobile, de l’énergie et de l’électronique, des services d’étalonnage en laboratoire et sur site. Les compétences techniques de Gero viennent enrichir l’offre de Trescal, notamment en acoustique, débitmétrie gazeuse et radio fréquence. Trescal consolide ainsi son statut de numéro 1 du marché brésilien des services de métrologie.

Avec l’acquisition de MCS, fondée en 2006 près de Lucerne, Trescal renforce sa présence en Suisse. Son offre technique s’enrichit de nouvelles compétences en température, humidité et pression. Accrédité SAS, le laboratoire est plus particulièrement présent dans le secteur des sciences de la vie. MCS emploie 4 personnes,  et ses deux fondateurs Hansrudolf Imhof et Werner Zgraggen, resteront un temps en fonction pour poursuivre le développement de MCS.

L’acquisition d’ISS, fondée en 1988 aux États-Unis, permet à Trescal de s’implanter en Pennsylvanie à proximité de Philadelphie. Son expertise en étalonnage de pipettes et en détection et concentration gazeuse vient étoffer l’offre technique de Trescal et renforcer sa présence dans le secteur des sciences de la vie. ISS emploie 51 personnes.

Il s’agit des 12ème, 13ème et 14ème acquisitions depuis le rachat de Trescal par Omers, actionnaire principal du groupe Trescal.

[FRANCE] TRESCAL APPORTE SON SOUTIEN A LA SOCIÉTÉ FRANÇAISE DE PHYSIQUE

Paris, le 23 avril 2019

Trescal, spécialiste mondial des services de métrologie, apporte son soutien à la Société Française de Physique en tant que sponsor de la 27e édition du concours national « Les Olympiades de Physique France ».

Le concours s’adresse à tous les lycéens et lycéennes qui, en équipe et encadrés par leur professeur, souhaitent monter un projet scientifique pendant un an. Le but de ce concours est de faire partager la passion de la physique et développer le goût de la science par le biais d’un projet.

À travers cette manifestation des talents sont révélés et récompensés et des relations initiées entre jeunes et le monde du travail.

La physique est au cœur du métier de la métrologie et de la mesure ; les instruments traités dans les laboratoires de Trescal couvrant tous les domaines de la physique.

Pour Trescal, ce sponsoring ne se limite pas uniquement à un soutien financier puisque David Vasty, Directeur Technique Trescal Europe, fera partie du jury du concours qui récompensera fin janvier 2020 les finalistes. Une des équipes lauréates sera également invitée à découvrir le monde de la métrologie en visitant un des laboratoires du Groupe.

« Notre forte croissance nous entraîne à recruter constamment des profils techniques et scientifiques, en France comme à l’étranger, et il est nécessaire de faire connaître aux futurs diplômés les métiers de Trescal. Cet événement nous permet de mettre en avant notre expertise dans les domaines physiques auprès de futurs techniciens ou ingénieurs. Sans compter que nous aurons également le plaisir découvrir et de récompenser les meilleurs projets ! » Olivier Delrieu, Président de Trescal.

« Pour la Société française de Physique, il est primordial de s’adresser aux jeunes, qu’ils soient déjà engagés dans les métiers de la physique, en cours d’études scientifiques ou placés devant le choix de leurs études supérieurs. C’est pour susciter des vocations plus nombreuses qu’avec l’Union des Professeurs de Physique et de Chimie, la SFP a créé les Olympiades de Physique France » Jean-Paul Duraud, Secrétaire général de la SFP.

« Participer à notre concours, c’est vivre une expérience inoubliable, depuis le choix d’un sujet scientifique à illustrer par un projet expérimental original, avec l’aide de professionnels, jusqu’à la présentation de ses résultats devant les jurys et même, à l’issue de la finale, dans une exposition publique. Le concours sera suivi de la visite d’un laboratoire à la pointe de la physique, et peut se prolonger par d’autres concours, en France et à l’étranger ». Pierre Chavel et Pascale Hervé, pour le comité national des Olympiades de Physique France.

TRESCAL REALISE TROIS NOUVELLES ACQUISITIONS EN BELGIQUE, FRANCE ET BRESIL

Paris, le 15 janvier 2019.

Trescal, le spécialiste international des services de métrologie annonce les acquisitions de LBT Testing and Calibration, Bruxelles (Belgique) ; C2M à Rouen (France) ; Metrology à Vitoria (Brésil). Ces acquisitions apporteront un chiffre d’affaires additionnel de l’ordre de 3 millions d’euros au groupe.

Créée en 1992 à Louvain-la-Neuve, près de Bruxelles, LBT fournit aux industriels du secteur des Sciences de
la Vie, des services d’étalonnage accrédités BELAC, en laboratoire et sur site, ainsi que des prestations de
validation. La société emploie 16 personnes et ses compétences techniques couvrent le climatique,
l’étalonnage d’incubateurs de gaz carbonique, l’humidité et la température. Son dirigeant, Roland Platteau restera en fonction pour assurer l’intégration et le développement de l’activité au sein du groupe Trescal.

Metrology, basé à Vitoria, est l’un des deux laboratoires d’étalonnage privés et accrédités situés dans l’état
d’Espirito Santo et emploie 8 personnes. Son acquisition permet à Trescal d’élargir sa couverture technique et géographique et renforce sa position de leader sur le marché brésilien des services de métrologie. Filippe Aderne Maia qui dirige actuellement la société restera dans ses fonctions.

L’équipe de 4 personnes de C2M a rejoint le laboratoire Trescal de Rouen apportant son expertise en
électrique, température, humidité et pression ainsi que son savoir-faire en réparation de premier niveau.

Il s’agit des 9ème, 10ème et 11ème acquisitions depuis le rachat de Trescal par Omers, actionnaire principal du
groupe Trescal.